2019年7月26日 ，山东尊龙凯时人生就是搏公司召开了新员工座谈会，2019年入职的20余名新员工参会 。总经理李拥军对新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工提出建议和希望。
首先，李拥军总经理结合自身对尊龙凯时人生就是搏发展历程进行了简要回顾。公司自2000年成立以来 ，依靠“激情、创新、拼搏 、坚持、团结”，不断发展壮大，公司取得今天的成绩离不开每一名员工的努力付出 ，新员工要发扬团队协作精神，尽快实现从学生到职业人身份的转变，紧跟时代与公司的发展节奏 。
随后 ，通过真实民航案例加深了新员工对航空安全的理解和认识 ，每名新员工的工作都与航空安全密切相关，大家要始终坚持对安全隐患零容忍的底线。
李拥军总经理对新员工提出以下要求和期望 ：
一是要转变思想 。新员工刚踏入社会，要学会处理人际关系 ，不要走极端，及时调整心态 ，尽快融入团队。
二是树立正确择业观。要爱岗敬业，戒骄戒躁，每个新员工虽然起点不一样 ，要学会跟过去告别，把握机会，不断学习，提升自身能力，营造职业护城河 。
三是要发扬工匠精神，钻研专注，精益求精 。未来发展不可预测，唯有把握现在机会，尊重每一次选择，在工作岗位上深耕，严谨专注 ，积累经验，不断进步。青春不能虚度 ，静下心来，踏踏实实 ，不断提升专业技术水平，打造职业核心价值 。
四是“积善行，思利他”。要与人为善 ，懂得感恩，多为他人考虑。人生刚起步，未来的路很长，乐观积极、豁达开朗 ，才能得到真正的快乐。
最后 ，李总再次对新员工的加入表示欢迎 ，希望大家牢记“忠诚，勇气，责任 ，担当”，在尊龙凯时人生就是搏工作顺利，与同事相处愉快 。贡献所拥有的，收获所希望的！（文/李娜）
